Innovazione e Sviluppo Organizzativo
Referente: Carlo Giordani
L'Unità Operativa Semplice Innovazione e Sviluppo Organizzativo supporta la Direzione e le strutture operative nella realizzazione di progetti innovativi, nell’analisi e revisione dei processi organizzativi e di procedure operative, nella definizione di piani e programmi di cambiamento organizzativo.
I suoi compiti sono:
- fornire gli strumenti per l’attuazione del cambiamento, in particolare di project management e di analisi di processo. Per questo è di supporto e coordinamento per le progettualità aziendali e prioritarie della Direzione
- supportare la Direzione a individuare le aree prioritarie di ricerca e di innovazione e, congiuntamente all’area della formazione, promuovere la cultura per la ricerca e la sperimentazione dell’innovazione organizzativa;
- supportare la Direzione Generale nel processo di pianificazione strategica e nella definizione del Piano delle Performance, in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione, per integrare i processi di innovazione e cambiamento
- coordinare i progetti di modernizzazione a finanziamento vincolato, regionale, statale e/o europeo, stimolando e supportando le macro articolazioni aziendali per lo sviluppo di progetti da proporre in occasione dei bandi ministeriali di ricerca finalizzata.
Ultimo aggiornamento:
13/09/2024