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Innovazione e Sviluppo Organizzativo

Referente: Carlo Giordani

L'Unità Operativa Semplice Innovazione e Sviluppo Organizzativo supporta la Direzione e le strutture operative nella realizzazione di progetti innovativi, nell’analisi e revisione dei processi organizzativi e di procedure operative, nella definizione di piani e programmi di cambiamento organizzativo.

I suoi compiti sono:
  • fornire gli strumenti per l’attuazione del cambiamento, in particolare di project management e di analisi di processo. Per questo è  di supporto e coordinamento per le progettualità aziendali e prioritarie della Direzione
  • supportare la Direzione a individuare le aree prioritarie di ricerca e di innovazione e, congiuntamente all’area della formazione, promuovere la cultura per la ricerca e la sperimentazione dell’innovazione organizzativa;
  • supportare la Direzione Generale nel processo di pianificazione strategica e nella definizione del Piano delle Performance, in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione, per integrare i processi di innovazione e cambiamento
  • coordinare i progetti di modernizzazione a finanziamento vincolato, regionale, statale e/o europeo, stimolando e supportando le macro articolazioni aziendali per lo sviluppo di progetti da proporre in occasione dei bandi ministeriali di ricerca finalizzata.
 

 

Ultimo aggiornamento: 14/02/2018